Plan Épargne Entreprise : un levier puissant pour optimiser la rémunération du dirigeant et la satisfaction des salariés

Mettre en place un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO) est aujourd’hui l’un des meilleurs moyens de transformer la trésorerie de l’entreprise en un patrimoine financier exonéré de charges et d’impôts.

Ce dispositif est accessible dès qu’une entreprise emploie au moins un salarié en plus du dirigeant, quelle que soit sa forme (SARL, SAS, société d’exercice libéral, etc.).

Les bénéfices essentiels

  1. Optimiser la rémunération du dirigeant et des salariés
    Les versements d’intéressement, de participation ou d’abondement sont exonérés de cotisations sociales (hors CSG/CRDS) et d’impôt sur le revenu.
    → Résultat : pour 1 000 € investis par l’entreprise, le bénéficiaire reçoit jusqu’à 903 € nets sur son plan d’épargne, contre seulement 386 € en salaire net après charges et impôts.
     
  2. Réduire la fiscalité de l’entreprise
    Les montants versés sont déductibles du bénéfice imposable et n’entraînent aucun forfait social pour les structures de moins de 50 salariés.
     
  3. Fidéliser et motiver les collaborateurs
    L’épargne salariale renforce l’attractivité de l’entreprise et favorise la cohésion autour d’un projet commun. Les abondements peuvent même être modulés selon l’ancienneté pour récompenser la fidélité.
     
  4. Se constituer une épargne retraite avantageuse
    Le PERECO permet une sortie en capital sans impôt (hors prélèvements sociaux), idéal pour préparer sa retraite tout en optimisant sa fiscalité.

 

Pourquoi éviter les solutions “banques” classiques ?

Passer par sa banque pour l’épargne salariale peut sembler simple, mais les fonds proposés sont souvent limités et peu performants.
En revanche, certains acteurs indépendants offrent une architecture ouverte, donnant accès à une large gamme de supports financiers adaptés au profil de chaque investisseur — un atout essentiel pour faire fructifier efficacement son épargne.

Chaque entreprise est unique. Nous vous aidons à mettre en place le plan d’épargne le plus adapté à votre structure et à vos objectifs.

👉 Prenez rendez-vous pour faire le point sur votre situation.

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